Hilfe bei Arbeitsrecht

Wurde Ihnen gekündigt? Wird ein Drogentest von Ihnen verlangt? Wer hat Anspruch auf bezahlte Überstunden? Was gilt als illegale Diskriminierung und Mobbing – und was machen Sie, wenn Sie Opfer dessen sind, jedoch keinen Anwalt kennen? Gibt es speziellen Urlaubsanspruch im Falle von Geburt, Bundeswehrdienst, Wahlen oder Reha-Maßnahmen nach einer Operation?

Holen Sie sich Hilfe und detaillierte Antworten auf all Ihre Fragen zum Thema Arbeitsrecht. Ob Sie eine erste Ersteinschätzung wünschen oder einen Anwalt für Arbeitsrecht brauchen – Verbraucherdienst e.V. hilft weiter.

Das Arbeitsrecht schafft die Grundlagen für den Arbeitnehmerschutz und bestimmt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und deren Beschäftigten. Somit umfasst es jene Gesetze, Verordnungen und sonstigen Bestimmungen zur nicht selbstständigen Erwerbsarbeit. Dieses Rechtsgebiet ist zu unterscheiden in zwei Bereiche. Zum einen das Individualarbeitsrecht, welches sich mit dem Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer befasst. Des Weiteren gibt es das Kollektivarbeitsrecht, welches sich mit Gewerkschaften und Betriebsräten auf der einen sowie Arbeitgeberverbänden und Arbeitgebern auf der anderen Seite auseinandersetzt.

An diesen Stellen ist alles geregelt, was für das reibungslose Funktionieren unserer Arbeitswelt nötig ist. Dennoch kommt es immer wieder zu Problemen, die zwischen den beteiligten Parteien zum Konflikt führen. In derlei Fällen bieten wir Hilfe.

Konflikte am Arbeitsplatz können vielerlei Gestalt sein und fachkundiger Hilfe bedürfen. Es mag einen Kollegen geben, der Ihnen das Leben schwer macht. Es mag ein Problem zwischen Ihnen und Ihrem Vorgesetzten geben. Es mag ein Konflikt zwischen Ihnen und einem anderen Angestellten bestehen, der auch durch Supervision und andere Maßnahmen nicht aus der Welt zu schaffen ist. Zum Beispiel:

So sind unter anderem verschiedene Szenarien möglich, die mit Hilfe des angewandten Arbeitsrechts gelöst werden können. Zum Beispiel wenn Ihnen als Angestellter von heute auf morgen eine Kündigung ausgesprochen wurde. Weiterführend, wenn Ihnen bei Ihrer Entlassung die Zahlung einer Abfindung zugesagt wurde, auf die Sie jedoch bis heute noch warten.

Weitere Probleme im Arbeitsverhältnis können entstehen, sofern Ihr Arbeitgeber Ihren Beitrag zur Arbeitslosenversicherung einbehält, anstatt ihn an die entsprechende Stelle weiterzuleiten. Oder als zusätzliches Beispiel sei die Durchsetzung Ihres Urlaubsanspruchs genannt, die vom Arbeitgeber jedoch nicht anerkannt wird. 

Es gibt vielerlei Themen, die durch das Arbeitsrecht geregelt werden. Unsere angeschlossenen Rechtsanwälte bieten unseren Mitgliedern eine umfassende Hilfe und Beratung.   

• Unfaire Kündigung

• Unlautere Arbeitspraktiken

• Ablehnung von Urlaubsanspruch

• Ungerechtfertigte Degradierung

• Unfaire Beförderungen

• Unbillige einseitige Änderungen in Vertragsbedingungen

• Haltlose Personalreduzierungen

• Unfaire Suspendierung vom Dienst

• Schikane, Diskrimierung oder Mobbing

• Vorbereitung auf Anhörung im Disziplinarverfahren

• Berufsverhandlungen

• Beschwerdeverfahren und -prozesse

• Entlassungsverfahren und -prozesse

• Untragbare Arbeitsbedingungen

• Lohnstreitigkeiten

• Weitere arbeitsrechtliche Themen